CPO / Владелец продукта - NIKA

Product Manager

@product_jobs 13.10.2026 18:02 Рекрутер: @ElenaEfremova07

Вакансия: CPO / Владелец продукта Компания: PremiumBonus ЗП: по результатам собеседования Формат: гибрид 4/1, м. Авиамоторная PremiumBonus — технологическая B2B SaaS-платформа для роста повторных продаж в HoReCa и Retail. Мы объединяем данные о покупках и помогаем бизнесу увеличивать повторные продажи с помощью автоматизации, персональных коммуникаций и AI — через Wallet, Push, Email, мобильное приложение и чат-боты. Сегодня с нами 400+ клиентов, среди которых Роза Хутор, Абрау-Дюрсо, NIKA, Novikov, #FARШ, Azimut Hotels, Му-Му, Якитория, Ташир Пицца и другие. Сейчас ищем CPO / Владельца продукта, который возьмёт на себя развитие продуктового направления и будет отвечать за стратегию, экономику и бизнес-результаты. 🔸Что предстоит делать: – Формировать продуктовую стратегию и roadmap. – Отвечать за P&L, unit-экономику и монетизацию. – Управлять продуктовыми метриками: MRR/ARR, LTV, Churn, NRR. – Руководить командой продактов, аналитиков и дизайнеров. – Совместно с CTO формировать product & tech roadmap. – Запускать продуктовые инициативы и эксперименты. – Работать с CEO, CTO, Sales и Marketing. 🔸Обязательные требования к твоей кандидатуре: – 3–5+ лет в роли CPO / Head of Product / Директор по продукту в B2B SaaS. – Опыт управления P&L и unit-экономикой. – Опыт управления продуктовой командой. – Сильный data-driven подход и понимание продуктовых метрик. – Опыт работы с CTO и командой разработки. Будет плюсом: MarTech / CDP / CRM / Loyalty, HoReCa, Retail, Enterprise. 🔸Что предлагаем: – Белая зарплата и официальное оформление по ТК РФ. – Уровень дохода готовы обсуждать индивидуально по итогам финального собеседования. – Гибрид 4/1, офис у м. Авиамоторная. – График 10:00–19:00 МСК. – Возможность напрямую влиять на продуктовую стратегию и бизнес. – Работа с крупными клиентами и сильной командой. 🔸Для отклика: Пиши в ЛС @ElenaEfremova07 — Елена, HR-менеджер

Похожие вакансии

После первого сообщения

Не теряйте контекст по этой вакансии: сначала отправьте короткий отклик, затем через 3–5 дней сделайте follow-up, если ответа не было.