И чо думаете, много там таких разработчиков

IT-направление

Бесят такие посты... Удалёнка закончилась. По вакансиям, с которыми мы сейчас работаем, - практически да. В странах СНГ полноценная удалённая работа почти исчезла. Она ещё остаётся в IT и в отдельных международных компаниях, но для большинства функций это уже не стандарт рынка. То же самое происходит с гибридом. Если раньше 2–3 дня из дома были обычной практикой, сегодня во многих компаниях гибрид сократился до одного дня в неделю. Мифы и сказки Римской империи.. Ну нет конечно, мифы и сказки найма. Давайте посмотрим для начала, что означает по факту в ИТ работа в офисе full-time с точки зрения воронки со стороны найма. Например, крупная компания. 1 или несколько офисов, в крупных городах. Ищут Senior Dev. Пусть Senior Java/Go/Python как даже самое распространенное. К фактам: • Воронка ограничена 2 часами commute до каждого офиса в одну сторону? • + дополнительно люди, которые готовы релоцироваться из провинции и снимать жилье? • + нюансы нынешнего рынка в IT/Tech, кроме AI флагманов нет никого, кто будет пылесосить на x2/x3 по деньгам, как делал в свое время тот же Сбер. Так что в воронке минус те люди, которые уже сидят на теплых местах. • Я понимаю, что если это Лимассол, Белград, Москва и т.д. - там наверное проще. • Прочее? И чо думаете, много там таких разработчиков, которые еще и должны быть в поиске? Кто реально нанимает В ОФИС - поделитесь цифрами, если не NDA? Чо там у вас? 17 сеньоров, из них 0.5 реально подходящих? Так что базово - RTO это просто про тотальную некомпетентность менеджмента в управлении удалёнными командами.