там стандартные вопросы) (компания не указана)
IT-направление
там стандартные вопросы) А то что ты описываешь - это и есть уровень компетенций. По этим знаниям и определят, подходишь ты для них на позицию джуна, мидла или сеньера. Бывает такое что сеньер из одной организации со своим стеком и знаниями подойдет только на джуна +, в лучшем случае "мидла -" в другую.