Да рекрутер особо и не должен тех.скиллы оценивать. Это для второго этапа с руководителем разговор. (компания не указана)
IT-направление
Да рекрутер особо и не должен тех.скиллы оценивать. Это для второго этапа с руководителем разговор. Цель эйчар интервью - чтобы у кандидата сложилась картинка в голове что за компания. Рассказать про условия работы. Какие бенефиты, график, корп.приколы и тд. Небольшой скрининг. И далее уже отдать все это на суд нанимающего менеджера