методом скайфингера (компания не указана)
IT-направление
методом скайфингера hr-ам обычно ничего не бывает за то что они приводят много людей, которые мучительно валятся на техсобесах также hr-ам ничего не бывает за то, что они пропустили проходимца, двухработника или ещё кого Чаще всего высококвалифицированный специалист проходит hr-а и техсобесы. Кто молодец? Конечно эйчар, который выбрал из стопки его резюме